Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et pratique (la majorité des séquences de formation ont lieu en présentiel et une partie peut ponctuellement avoir lieu à distance).
Individualisation des contenus en fonction du niveau et de la progression des apprenant(e)s.
Modalités
d'évaluation
Contrôle en Cours de Formation (C.C.F.) sur toutes les épreuves d’examen Sauf l’épreuve E6 « Collaboration à la gestion des ressources humaines ».
Modalités
de suivi
- Positionnement initial,
- Livret de suivi pédagogique,
- Entretiens individuels périodiques, points réguliers pour ajustement si nécessaire,
- Bilan pédagogique à mi-parcours et en fin de parcours,
- Suivi post formation.
Validation
Obtention du BTS Support à l’Action Managériale (SAM) ou attestation de formation.
Validation par blocs
de compétences
Oui
Méthodes pédagogiques
Les modules s’enchaînent simultanément selon une progression pédagogique élaborée par l’équipe pédagogique et/ou dictée par la réglementation.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées – salle informatique équipées d’ordinateurs connectés à internet.
Durée
Volume horaire en centre : 1350 h soit 39 semaines sur 2 ans (contrat d’apprentissage) ou 1100 heures en centre soit 32 semaines sur 2 ans (autre public).
Volume horaire par semaine : 35 heures.
Alternance : 2,5 jours en centre, 2,5 jours en entreprise et 1 semaine en centre par mois (contrat d’apprentissage) ou 2 jours en centre, 3 jours en entreprise (autre public).
Formation disponible en une année en fonction du niveau d’entrée.
Poursuite de parcours
Licence professionnelle dans les secteurs du marketing, droit, communication ou ressources humaines Ecole de commerce …
Débouchés : Assistant(e) commercial(e) Secrétaire juridique…
Le récap'
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Niveau 4 - BAC
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Niveau 5 - BAC +2
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Oui
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1100 heures
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Oui
