Modalités pédagogiques
100% réalisés en présentiel : apports complémentaires, analyses pratiques, interventions de professionnels.
Les périodes obligatoires de formation en milieu professionnel sont intégrées à la formation.
Modalités
d'évaluation
Les compétences sont évaluées par un jury au vu d’une présentation :
- D’un dossier projet ;
- Du dossier professionnel ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- D’un entretien avec le jury.
Modalités
de suivi
Protocole individuel de formation (PIF).
Suivi pédagogique et parcours individualisé.
Suivi et évaluations régulières.
Validation
Titre professionnel de niveau 5 (BTS / DUT) :
- Livret d’évaluations passées en cours de formation ;
- Présentation devant un jury de certification ;
- Validation totale ou partielle du titre professionnel ;
- Attestation d’acquis.
En cas d’échec au diplôme, des blocs de compétences pourront être délivrés en fonction des résultats obtenus.
Cependant, un rattrapage peut être mis en place afin de valider le titre.
Méthodes pédagogiques
Méthodes actives.
Activités de production individuelle ou de groupe.
Analyse réflexive.
Mises en situation professionnelle.
Moyens pédagogiques
En groupe et en présentiel.
Salle équipée d’ordinateurs connectés à internet et vidéoprojecteur.
Les participants peuvent apporter leur ordinateur personnel (connexion Wi-Fi assurée).
Durée
8 mois.
811 h en présentiel + 210 h en entreprise soit 1021 heures + 80 h de coaching en fonction des besoins, soit 1101 heures maximum.
Poursuite de parcours
Insertion professionnelle : les débouchés sont variés : Formateur, formateur d’adultes, formateur technique, animateur de formation, formateur consultant… Selon les structures qui les emploient, les formateurs professionnels d’adultes peuvent évoluer vers des fonctions de : conseiller en insertion, coordinateur, coordinateur pédagogique, conseiller en formation, consultant en formation, responsable de formation.
Poursuite d’étude : vous pourrez accéder à un diplôme de niveau BAC + 3 avec une licence professionnelle métiers de la GRH : formations, compétences et emplois (Différents parcours sont possibles : ingénierie, conseil et animation de formation).
