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BTS Comptabilité Gestion (CG) en contrat d’apprentissage

Éligible CPF
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La formation
en bref
  • Candidats préparant le diplôme dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et remplissant les conditions légales d’accès à l’apprentissage. Admission après vérification des prérequis, analyse du besoin et positionnement.
  • Alternance
  • 1350 heures
  • 15 participants maximum
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 10 septembre 2026
La formation
en bref
  • Candidats préparant le diplôme dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et remplissant les conditions légales d’accès à l’apprentissage. Admission après vérification des prérequis, analyse du besoin et positionnement.
  • Alternance
  • 1350 heures
  • 15 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Finalités de la formation :
Obtenir le BTS Comptabilité et Gestion (CG), diplôme national de niveau 5, et acquérir les compétences permettant de prendre en charge des activités comptables, fiscales, sociales, financières et de contrôle de gestion.

Objectifs de la formation :
À l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :
• analyser et traiter les opérations comptables, fiscales et sociales ;
• réaliser et justifier les productions comptables à l’aide du système d’information ;
• analyser les coûts, prévoir l’activité, élaborer des budgets et tableaux de bord ;
• analyser la situation financière, la trésorerie et les modalités de financement ;
• organiser, sécuriser et améliorer le système d’information comptable ;
• conduire une veille réglementaire et produire une information fiable utile à la décision.

Profil des
intervenants

Enseignant(e)s certifié(e)s de l’Education Nationale
Formateur(trice)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

Blocs de compétences du RNCP39159 :
• RNCP39159BC01 – Analyse comptable, fiscale et sociale
• RNCP39159BC02 – Pratiques comptables fiscales et sociales
• RNCP39159BC03 – Analyse de gestion et analyse financière
• RNCP39159BC04 – Organisation du système d’information comptable

Enseignements généraux et professionnels prévus par le référentiel du BTS Comptabilité et Gestion.

Modalités pédagogiques

Formation en alternance, principalement en présentiel. Des séquences à distance peuvent être proposées lorsqu’elles sont prévues dans l’organisation pédagogique. Le parcours est individualisé à partir du positionnement initial et peut être ajusté en fonction des acquis, de la progression et des besoins du bénéficiaire.

Modalités
d'évaluation

Évaluation de l’atteinte des objectifs tout au long du parcours : positionnement initial, évaluations diagnostiques, formatives et sommatives, études de cas, mises en situation, productions écrites/orales, examens blancs et évaluations en entreprise. Les résultats sont tracés et exploités pour mettre en place, si nécessaire, remédiation ou approfondissement. Évaluation certificative conformément au règlement d’examen du BTS Comptabilité et Gestion (CCF et/ou épreuves ponctuelles selon le statut et l’habilitation de l’établissement).

Modalités
de suivi

Positionnement initial et analyse des acquis à l’entrée en formation ; contractualisation du parcours ; suivi pédagogique régulier ; livret de suivi et/ou outils de traçabilité ; échanges centre-entreprise avec le formateur référent et le tuteur ; entretiens individuels ; bilans intermédiaires et final. Les résultats des évaluations permettent d’ajuster, si nécessaire, les contenus, le rythme ou l’accompagnement.

Validation

Validation : obtention du BTS Comptabilité et Gestion, diplôme national de niveau 5. Les blocs de compétences peuvent être validés conformément aux règles du diplôme.

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et contextualisée : apports méthodologiques, études de cas, mises en situation professionnelles, travaux individuels et collaboratifs, entraînements aux épreuves et exploitation des situations rencontrées en entreprise. Des activités de remédiation ou d’approfondissement sont proposées selon les résultats du positionnement et des évaluations.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées, ressources numériques et documentaires, postes informatiques connectés à internet, logiciels et outils professionnels adaptés au diplôme. Supports pédagogiques et plateformes numériques mobilisés selon les besoins.

Durée

Volume centre : 1 350 heures sur 2 ans. Organisation en alternance selon le calendrier annuel communiqué. La durée peut être adaptée après positionnement lorsque le cadre réglementaire et contractuel le permet.

Poursuite de parcours

EQUIVALENCES et PASSERELLES :
Ecole de commerce et/ou de gestion – Cycle universitaire (IUT)

SUITE DE PARCOURS :
DCG – DSCG – Expertise Comptable
Licence Gestion des Organisations (Option RH)
Licence QSE – RSE
Bachelor gestion de la PME
Bachelor gestion et comptabilité
Bachelor management

DÉBOUCHÉS :
Comptable – Expert comptable – Contrôleur de Gestion – Rsponsable services financiers – DAF

Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 5 - BAC +2
  • 1350 heures
  • 1113 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 permettant l’accès au BTS. À l’entrée en formation, un positionnement vérifie la maîtrise des compétences de base attendues : compréhension et expression écrites et orales, capacités de raisonnement, autonomie dans le travail et usage courant des outils numériques.

Délais et modalités d’accès

Septembre 2026 à mai 2028
Possibilité d’intégrer la formation jusqu’au 31 octobre 2026

Financements possibles

TARIF / MODALITÉS DE FINANCEMENT
Contrat d’apprentissage : coûts de formation pris en charge selon les règles et niveaux de prise en charge applicables, via l’OPCO de l’employeur. Aucun coût pédagogique n’est demandé à l’apprenti dans le cadre du contrat.
Pour un parcours préparant la même certification hors contrat d’apprentissage : financement possible, selon le statut et l’éligibilité du bénéficiaire, par le CPF, un Projet de transition professionnelle (PTP), l’employeur ou un financement privé. Étude du financement et devis après analyse du besoin et positionnement.

    Infos pratiques

    Troyes
    • Parcours complet : 14000 € / personne
    • Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA Sud Champagne
    • 12, avenue des Lombards
      10000 Troyes
    • contact@gretasudchampagne.com
    • 03 25 71 23 80
    • www.gretasudchampagne.com
    • SIRET : 191 000 256 000 39
    • Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

    Référent handicap

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation

    CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

    Référent(e) handicap : referent.handicap@gretasudchampagne.com
    Référent(e) mobilité : referent.mobilite@gretasudchampagne.com

    Codes réglementaires

    • : 39159
    • : 32663 : Comptabilité
    • : 314 : Comptabilite, gestion
    • : M1203 - Comptabilité

Je suis intéressé par
cette formation

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