Titre Professionnel Assistant.e de Direction en contrat d’apprentissage

Éligible CPF

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La formation
en bref

Public visé Jeunes titulaires d’un bac ou d’un équivalent (niveau 4) souhaitant se spécialiser dans l’assistanat de direction et prendre en charge des fonctions d’appui opérationnel et organisationnel au sein d’une direction. Adultes en reconversion ou salariés recherchant une qualification officielle dans le domaine administratif/direction.
Rythme Alternance
Durée en centre 550 heures
Nombre de participants 15

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 26 février 2026

La formation
en bref

Public visé Jeunes titulaires d’un bac ou d’un équivalent (niveau 4) souhaitant se spécialiser dans l’assistanat de direction et prendre en charge des fonctions d’appui opérationnel et organisationnel au sein d’une direction. Adultes en reconversion ou salariés recherchant une qualification officielle dans le domaine administratif/direction.
Rythme Alternance
Durée en centre 550 heures
Nombre de participants 15

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
Le·la titulaire du titre assumera les fonctions de support administratif et organisationnel, concevra et actualisera des outils de pilotage, optimisera les processus internes, assurera l’interface avec les interlocuteurs internes et externes, et prendra en charge le suivi de projets et dossiers spécifiques.

Objectifs pédagogiques :
Organiser, coordonner et piloter les activités administratives et les projets de l’équipe de direction.

Profil des
intervenants

Enseignants de l’Education Nationale
Formateurs pour adultes
Professionnels du secteur

Contenu

Le référentiel du titre professionnel est structuré en deux blocs de compétences (activités types) :

Support administratif et organisationnel à l’équipe de direction : gestion des agendas, rédaction de courriers, classement, traitement de l’information, interface orale et écrite en français et anglais, optimisation des processus.
Projet et dossiers spécifiques de l’équipe de direction : veille informationnelle, coordination de projets, organisation d’événements, communication interne/externe.

Modalités pédagogiques

Présentiel (cours, travaux pratiques, projets)

Modalités
d'évaluation

Conforme au référentiel du Titre Professionnel :
livret d’évaluation en cours de formation
dossier professionnel
mise en situation et entretien lors de l’examen final face à un jury de professionnels

Modalités
de suivi

Suivi assuré par les coordonnateurs pédagogiques, les assistants de formation et les formateurs.
Positionnement initial.
Livret de suivi pédagogique et livret de formation du stagiaire.
Entretiens individuels périodiques et points collectifs réguliers.
Bilan final.

Validation

Passage du titre professionnel selon modalités définies par la Direction du Travail.
RNCP 38667

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Des méthodes pédagogiques telles que apports théoriques, études de cas, mises en situation professionnelle, ateliers pratiques et accompagnement individualisé sont utilisées.

Moyens pédagogiques

Salles équipées d’ordinateurs et de vidéoprojecteurs.

Durée

Volume horaire par semaine : 35 h (centre + entreprise) Centre : 14 h Entreprise : 19 h

Poursuite de parcours

EQUIVALENCES et PASSERELLES :
Non concernés.

SUITE DE PARCOURS :
Licence RH

DÉBOUCHÉS :
Assistante de direction

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 7 - BAC +5
Durée en centre 550 heures
Entrée-sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Posséder le niveau baccalauréat (ou équivalent).
Maîtriser les outils bureautiques de base, disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avoir un sens de l’organisation et une capacité à travailler en autonomie

Délais et modalités d’accès

Entrée en septembre

Financements possibles

TARIF

Parcours complet : 6 600 € / personne
Prise en charge par l’OPCO dans le cadre d’une alternance

MODALITES DE FINANCEMENT

Entreprise relevant du secteur privé : application des niveaux de prise en charge définis par France Compétence.
Organisation relevant du secteur public : Application des niveaux de prise en chargedéfinis par chaque fonction publique

Infos pratiques

Troyes

Tarif Parcours complet : 6 600 € / personne Prise en charge par l'OPCO dans le cadre d'une alternance
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Réseau

GRETA CFA Sud Champagne
12, avenue des Lombards
10000 Troyes
contact@gretasudchampagne.com
03 25 71 23 80
www.gretasudchampagne.com
SIRET : 191 000 256 000 39
Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

Référent handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

Référent(e) handicap :
referent.handicap@gretasudchampagne.com
Référent(e) mobilité :
referent.mobilite@gretasudchampagne.com

Codes réglementaires

Code RNCP : 38667
Formacode : 35047, 35018
Code NSF : 324p
Code ROME : M1604

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cette formation

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