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TITRE PROFESSIONNEL – ASSISTANT MATERNEL / GARDE ENFANT

Éligible CPF
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La formation
en bref
  • Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
  • Temps plein
  • 421 heures
  • 12 participants maximum
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 7 février 2024
La formation
en bref
  • Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
  • Temps plein
  • 421 heures
  • 12 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
Le garde d’enfant prend en charge les enfants scolarisés ou non, au domicile de l’employeur, depuis leur naissance jusqu’à leur majorité. Il les accompagne de façon active dans toutes les étapes de la vie quotidienne. La formation permet d’acquérir les compétences nécessaires au métier de garde d’enfant.

Objectifs pédagogiques :
Instaurer une relation de confiance avec les familles,
Favoriser les conditions des temps d’accueil et de séparation avec la famille, Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses apprentissages,
Communiquer de façon efficiente avec l’enfant, entretenir le cadre de vie et le linge de l’enfant,
Assurer la sécurité de l’enfant en toutes circonstances.

Profil des
intervenants

Enseignant(e)s certifié(e)s l’Éducation Nationale
Formateur(trice)s professionnel(le)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

Bloc de compétence 1 :Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs.
• M1 Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
• M2 Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser
• M3 Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Bloc de compétence 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
• M4 Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
• M5 Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
Bloc de compétence 3 : Entretien du domicile et du linge : Pratiques écoresponsables
• M6 Entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables
• M7 Entretien du linge et pratiques écoresponsables
Bloc de compétence 4 : Projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de l’enfant
• M8 Construire son projet d’accueil
• M9 soutenir la parentalité au quotidien
• M10 S’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration
Bloc de compétence 5 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
• M10 Accompagnement dans les actes du quotidien & autonomie
• M11 Bien porter pour mieux accompagner, manipulations, déplacements
• M12 Etat de santé de l’enfant : bonnes pratiques
Bloc de compétence 6 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
• M13 Comprendre pour mieux accompagner: les nouvelles connaissances sur le développement de l’enfant
• M14 Eveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes
• M15 Adapter sa communication avec l’enfant
Bloc de compétence 7 : Repas de l’enfant
• M16 Alimentation et prise de repas
• M17 Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant

Modalités pédagogiques

Groupe dédié. Alternance de périodes de formation en centre et de périodes en entreprise selon calendrier défini.

Modalités
d'évaluation

Chaque bloc de compétences se terminent par une ou deux évaluations (questionnaire, études de cas et /ou mise en situation). L’obtention du Titre d’assistant Assistant Maternelle se fait par cumul de bloc de compétences. A l’issue de l’obtention la totalité des blocs de compétences un oral sanctionne l’obtention du titre par l’organisme certificateur IPERIA)
Bloc 01 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle numérique » 1h groupe
Bloc 02 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle numérique » 1h groupe
Bloc 03 : Epreuve ponctuelle « Mise en situation professionnelle » 1 h/Stagiaire
Bloc 04 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle écrite » 1h groupe
Bloc 05 : Epreuve ponctuelle « Mise en situation professionnelle » 1 h/Stagiaire
Bloc 6 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle numérique » 1h groupe
Bloc 7 : Epreuve ponctuelle « Mise en situation professionnelle » 1 h/Stagiaire
SST Epreuve ponctuelle présence obligatoire sur les 14h du module

L’obtention du titre est soumis à l’obtention de l’intégralité des blocs de compétences. Il est validé par un jury de certification à la suite d’un entretien d’une heure.

En cas d’échec à un bloc de compétence, le GRETA-CFA proposera une séance de rattrapage.

Modalités
de suivi

Positionnement initial /Livret de suivi pédagogique / Entretiens individuels périodiques, point réguliers pour ajustement si nécessaire / Accompagnement de l’insertion professionnelle, suivi en entreprise /Bilan intermédiaire (si concerné) et bilan final / Suivi post-formation accompagner l’apprenti pendant la durée de son contrat.
Accompagnement pédagogique par la coordonnatrice pédagogique et par le formateur référent de l’action
Accompagnement administratif, relai avec IPERIA, par l’assistante de formation

Validation

Obtention du Titre AM/GE (Diplôme de niveau 3)

Validation partielle des blocs de compétences possible

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, découverte de contenus, mise en situation, études de cas, simulations, jeux de rôle.

Moyens pédagogiques

Plateaux techniques adaptés aux compétences professionnelles du diplôme préparé – salles de cours équipées – ordinateurs – espace numérique de travail.

Durée

Volume global : 526 heures Heures d'enseignement : 421 heures dont 8 h d'évaluation Heures en entreprise : 105 heures Volume horaire par semaine : 35 heures

Poursuite de parcours

EQUIVALENCES et PASSERELLES :
Tronc commun du titre Assitant de vie dépendance
Tronc commun du titre employé familial

SUITE DE PARCOURS :
CAP AEPE- Formation départementalepour l’Agrément Assistante Maternelle

DÉBOUCHÉS :
L’Assistant maternel exerce son métier dans son domicile privé seul et/ou en présence de sa famille ainsi que dans des Maisons d’Assistants Maternels (MAM).

Le Garde d’enfants exerce au domicile des parents du ou des enfants en charge. Le garde d’enfant peut également travailler alternativement dans deux domiciles différents en cas de garde partagée.

Le récap'
  • Sans diplôme
  • Niveau 3 - CAP
  • Oui
  • 421 heures
  • 105 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Maîtrise des compétences de base
Mobilité exigée
Projet validé dans l’accompagnement de l’enfant

Délais et modalités d’accès

Voir calendrier
Délai : au plus tard le 1er jour d’entrée

Financements possibles

TARIF

Parcours complet :6315e / personne
Parcours Individualisé par blocs de compétences & Parcours individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande)

MODALITES DE FINANCEMENT

Financement possible : CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation
Financement dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état

    Infos pratiques

    Romilly-sur-Seine
    • TARIF Parcours complet :6315e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & Parcours individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible : CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation Financement dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
    • Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com
    Je suis intéressé
    Troyes
    • TARIF Parcours complet :6315e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & Parcours individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible : CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation Financement dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
    • Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA CFA Sud Champagne
    • 12, avenue des Lombards
      10000 Troyes
    • contact@gretasudchampagne.com
    • 03 25 71 23 80
    • www.gretasudchampagne.com
    • SIRET : 191 000 256 000 39
    • Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

    Référent handicap

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

    CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

    Référent(e) handicap :
    referent.handicap@gretasudchampagne.com
    Référent(e) mobilité :
    referent.mobilite@gretasudchampagne.com

    Codes réglementaires

    • : 37795 Certificateur : IPERIA - Date d'enregistrement (19/07/2023)

Je suis intéressé par
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