TITRE PROFESSIONNEL – EMPLOYE FAMILIAL

Éligible CPF

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La formation
en bref

Public visé Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
Rythme Temps plein
Durée en centre 314 heures
Nombre de participants 12 participants maximum

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 7 février 2024

La formation
en bref

Public visé Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
Rythme Temps plein
Durée en centre 314 heures
Nombre de participants 12 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
L’employé familial assure l’entretien du domicile en effectuant les tâches de la vie courante. Il peut également enrichir ses activités et se spécialiser en gardant des enfants ou en accompagnant des personnes âgées en perte d’autonomie

Objectifs pédagogiques :
Intervenir au domicile et effectuer l’entretien du cadre de vie, du linge, les courses, la préparation des repas ;
Utiliser le produit et le matériel adaptés en veillant à la sécurité ;
Prendre en charge des enfants de plus de 3 ans (accompagnement aux activités périscolaires, aide aux devoirs…) ;
Accompagner des personnes âgées autonomes et/ou semi-autonomes (aide dans l’utilisation des outils numériques, élaboration des repas, assistance administrative…).

Profil des
intervenants

Formateur(trice)s professionnel(le)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

Bloc de compétence 1 :Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs.
• M1 Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
• M2 Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser
• M3 Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
Bloc de compétence 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
• M4 Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
• M5 Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
Bloc de compétence 3 : Entretien du domicile et du linge : Pratiques écoresponsables
• M6 Entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables
• M7 Entretien du linge et pratiques écoresponsables
Bloc de compétence 12 : Services personnalisés facilitant le quotidien des familles
• M8 Définir et valoriser ses compétences professionnelles au service des familles
• M9 Proposer et adapter ses services aux spécificités de chaque famille
Bloc de compétence 16 : Repas au domicile du particulier employeur
• M10 Nutrition et consommation responsables
• M11 Cuisiner au quotidien
• M12 Adapter sa cuisine aux spécifictés alimentaires et culturelles de chaque membre de la famille

Modalités pédagogiques

Groupe dédié. Alternance de périodes de formation en centre et de périodes en entreprise selon calendrier défini

Modalités
d'évaluation

Chaque bloc de compétences se terminent par une ou deux évaluations (questionnaire, études de cas et /ou mise en situation). L’obtention du Titre d’assistant de vie dépendance se fait par cumul de bloc de compétences. A l’issue de l’obtention la totalité des blocs de compétences un oral sanctionne l’obtention du titre par l’organisme certificateur IPERIA
Bloc 01 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle numérique » 1h groupe
Bloc 02 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle numérique » 1h groupe
Bloc 03 : Epreuve ponctuelle « Mise en situation professionnelle » 1 h/Stagiaire
Bloc12 : Epreuve ponctuelle « Etude de situation professionnelle écrite » 1h groupe
Bloc 13 : Epreuve ponctuelle « Mise en situation professionnelle » 1 h/Stagiaire
SST Epreuve ponctuelle présence obligatoire sur les 14h du module

L’obtention du titre est soumis à l’obtention de l’intégralité des blocs de compétences. Il est validé par un jury de certification à la suite d’un entretien d’une heure.

En cas d’échec à un bloc de compétence, le GRETA-CFA proposera une séance de rattrapage.

Modalités
de suivi

Positionnement initial /Livret de suivi pédagogique / Entretiens individuels périodiques, point réguliers pour ajustement si nécessaire / Accompagnement de l’insertion professionnelle, suivi en entreprise /Bilan intermédiaire (si concerné) et bilan final / Suivi post-formation
Accompagnement pédagogique par la coordonnatrice pédagogique et par le formateur référent de l’action
Accompagnement administratif, relai avec IPERIA, par l’assistante de formation

Validation

Titre professionnel EF (Diplôme de niveau 3)

Validation partielle des blocs de compétences possible. Attestation de fin de formation avec les compétences acquises en cas de non obtention du titre

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, mise en situations, simulations, jeux de rôle…

Moyens pédagogiques

Plateaux techniques adaptés aux compétences professionnelles du diplôme préparé – salles de cours équipées – ordinateurs – centre de ressources – espace numérique de travail.

Durée

Volume global : 419 Heures d'enseignement : 314 heures Heures en entreprise : 105 Volume horaire par semaine : 35 heures

Poursuite de parcours

EQUIVALENCES et PASSERELLES :

SUITE DE PARCOURS :
DEAES, DEAS

DÉBOUCHÉS :
Employé familial, Aide ménagère, Dame de compagnie, Aide à domicile

Le récap'

Niveau d'entrée Sans diplôme
Niveau de sortie Niveau 3 - CAP
Certification Oui
Durée en centre 314 heures
Durée en entreprise 105 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Maitrise des connaissances de bases
Etre mobile -Avoir validé son projet professionnel

Délais et modalités d’accès

Voir calendrier
Délai : au plus tard le 1er jour d’entrée

Financements possibles

TARIF

Parcours complet : 4710e / personne
Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande)

MODALITES DE FINANCEMENT

Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état

Infos pratiques

Romilly-sur-Seine

Tarif TARIF Parcours complet : 4710e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Troyes

Tarif TARIF Parcours complet : 4710e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Bar-sur-Aube

Tarif TARIF Parcours complet : 4710e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Chaumont

Tarif TARIF Parcours complet : 4710e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Saint-Dizier

Tarif TARIF Parcours complet : 4710e / personne Parcours Individualisé par blocs de compétences & individualisé avec ajout de module d’accompagnement (proposition tarifaire sur demande) MODALITES DE FINANCEMENT Financement possible / CPF de transition professionnelle / Compte personnel de Formation / dans le cadre des dispositifs régionaux ou d’état
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Réseau

GRETA CFA Sud Champagne
12, avenue des Lombards
10000 Troyes
contact@gretasudchampagne.com
03 25 71 23 80
www.gretasudchampagne.com
SIRET : 191 000 256 000 39
Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

Référent handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

Référent(e) handicap :
referent.handicap@gretasudchampagne.com
Référent(e) mobilité :
referent.mobilite@gretasudchampagne.com

Codes réglementaires

Code RNCP : 37792 Certificateur: IPERIA - Date d'enregistrement (19/07/2023)

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