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La formation
en bref
  • Demandeur(euse)s d’emploi
  • Temps plein
  • 102 heures
  • Variable, 10 participants maximum
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 10 septembre 2026
La formation
en bref
  • Demandeur(euse)s d’emploi
  • Temps plein
  • 102 heures
  • Variable, 10 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Finalités de la formation :
Préparation de la paye et des déclarations associées

Objectifs pédagogiques :
A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Profil des
intervenants

Enseignant(e)s certifié(e)s de l’Education Nationale
Formateur(trice)s professionnel(le)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Modalités pédagogiques

Pédagogie participative
Alternance de cours théoriques et de mises en situation pratique
Individualisation des contenus en fonction du niveau et de la progression des apprenants

Modalités
d'évaluation

Nature de l’épreuve
Durée : 2 h 00 – Notation sur 40 points
A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Modalités
de suivi

En centre :
– positionnement initial
– livret de suivi pédagogique
– Entretiens individuels périodiques, points réguliers pour ajustement du parcours si nécessaire
– accompagnement de l’insertion professionnelle, suivi en entreprise
-bilan intermédiaire et bilan final
suivi post formation

En entreprise :
– Convention de stage établie entre l’entreprise et le stagaire
– Suivi par le tuteur de l’évolution selon la grille de compétences
Une visite en entreprise programmée par le tuteur et l’un des formateurs

Validation

Attestation de compétences délivrée par l’UP

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Les modules s’enchaînent simultanément selon une progression pédagogique élaborée par l’équipe pédagogique et/ou dictée par la réglementation

Moyens pédagogiques

Salle de cours équipées – ordinateurs – centre de ressources – espaces numérique de travail

Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 4 - BAC
  • Oui
  • 102 heures
  • 91 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Notions en bureautique
Une 1ère expérience en comptabilité ou gestion commerciale souhaitée
Niveau Bac requis

Délais et modalités d’accès

Voir calendrier de formation

Financements possibles

TARIF
Parcours complet : xxxx € / personne

MODALITES DE FINANCEMENT
Financement Région Grand Est et FSE ou Pole-Emploi ou autre
Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande

    Infos pratiques

    Troyes
    • MODALITES DE FINANCEMENT Financement Région Grand Est et FSE ou France Travail ou autre Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande
    • Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA Sud Champagne
    • 12, avenue des Lombards
      10000 Troyes
    • contact@gretasudchampagne.com
    • 03 25 71 23 80
    • www.gretasudchampagne.com
    • SIRET : 191 000 256 000 39
    • Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

    Référent handicap

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation

    CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

    Référent(e) handicap : referent.handicap@gretasudchampagne.com
    Référent(e) mobilité : referent.mobilite@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé par
cette formation

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GRETA Sud Champagne – Site de Troyes – Lycée Les Lombards
  • Lycée Les Lombards
    12 avenue des Lombards
    10000 Troyes
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  • 0325712380
  • contact@gretasudchampagne.com
  • https://lyc-les-lombards.monbureaunumerique.fr/
  • SIRET : 19100025600013
  • oui
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  • oui
  • oui
  • 48.2841026, 4.0143376
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