Bilan de compétences

Éligible CPF

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La formation
en bref

Public visé Demandeur(se)s d'emploi, salarié(e )s, particuliers
Rythme Temps partiel
Durée en centre 20 heures
Nombre de participants 1 participant

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 21 février 2024

La formation
en bref

Public visé Demandeur(se)s d'emploi, salarié(e )s, particuliers
Rythme Temps partiel
Durée en centre 20 heures
Nombre de participants 1 participant

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
Définir un projet réaliste et réalisable

Objtectifs pédagogiques :
Analyser ses compétences
Définir ses souhaits d’évolution et préciser ses motivations
Déterminer ses projets professionnels en lien avec le marché de l’emploi
Repérer ses atouts et les points de progrès
Définir un plan d’action pour la mise en oeuvre de son projet

Profil des
intervenants

Psychologues, conseillers bilan

Contenu

PHASE PRELIMINAIRE : Analyser la situation, les attentes et les besoins du bénéficiaire
Elaborer son parcours de bilan : objectifs à atteindre, planning
Informer sur les conditions de déroulement du bilan, sur les méthodes et techniques mises en œuvre
Contractualiser l’engagement

PHASE D’INVESTIGATION :
Analyse du passé professionnel mise en regard avec la situation présente
Pour le bénéficiaire : se réapproprier son histoire, donner un sens à son vécu, identifier les facteurs clés de son évolution, identifier les axes de développement possible.
Pour le conseiller : recueillir des informations en termes de données objectives, apprécier les motivations et les souhaits d’évolution du bénéficiaire

Investigations
Identifier les compétences professionnelles et aptitudes. Travailler la connaissance de soi : intérêts professionnels, valeurs, personnalité, motivation. Déterminer les possibilités d’évolution du bénéficiaire. Evaluations adaptées à la problématique du bénéficiaire.

Recherche d’information guidée
Se documenter sur les métiers, les formations, l’environnement socio-économique et le marché de l’emploi. Préparer les enquêtes auprès de professionnels.

CONCLUSION : SYNTHESE DU BILAN
Formaliser la synthèse du bilan
Elaborer le plan d’action pour la réalisation de son projet

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels

Le bilan de compétences est encadré par les articles L6313-1, L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 du Code du Travail. Il est réalisé dans le respect des engagements déontologiques (consentement du bénéficiaire, confidentialité, neutralité) conformément à l’Article L6313-10 du Code du Travail

Modalités
d'évaluation

Remise en fin de bilan d’une synthèse des résultats du bilan
Plan d’action personnalisé : stratégie à court, moyen et long terme
Attestation de formation

Indicateur :
Taux de satisfaction globale des bénéficiaires : 100%
Nombre de personnes accompagnées en 2023 : 7

Modalités
de suivi

Accompagnement par un consultant dédié
Suivi post formation

Validation

Attestation de formation
Synthèse du bilan

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Parcours jalonné d’entretiens avec le consultant.
Part importante accordée aux enquêtes auprès des professionnels afin que le bénéficiaire puisse recueillir un maximum d’informations concrètes sur l’activité professionnelle, les conditions de travail, les compétences requises, les conditions d’accès à la profession.
Synthèse du bilan à la destination exclusive du bénéficiaire.

Moyens pédagogiques

Ressources documentaires sur l’emploi, les métiers et les formations
Tests psychométriques et questionnaires d’autoévaluation
Bureaux d’entretiens individuels

Durée

Volume global : 20 heures réparties sur 3 mois
Séances de 1h30 à 2h00

Le récap'

Niveau d'entrée Sans diplôme
Niveau de sortie Non certifiant
Durée en centre 20 heures
Entrée sortie permanente Oui

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Aucun pré-requis

Délais et modalités d’accès

Dates fixées en concertation avec le conseiller

Financements possibles

TARIF

Parcours complet 20h : 1490 € / personne

MODALITES DE FINANCEMENT

Eligible au CPF
Plan de développement des compétences
Autres financements (nous consulter)

Infos pratiques

Troyes

Tarif TARIF Parcours complet 20h : 1490 € / personne MODALITES DE FINANCEMENT Eligible au CPF Plan de développement des compétences Autres financements (nous consulter)
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Romilly-sur-Seine

Tarif TARIF Parcours complet 20h : 1490 € / personne MODALITES DE FINANCEMENT Eligible au CPF Plan de développement des compétences Autres financements (nous consulter)
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Bar-sur-Aube

Tarif TARIF Parcours complet 20h : 1490 € / personne MODALITES DE FINANCEMENT Eligible au CPF Plan de développement des compétences Autres financements (nous consulter)
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Réseau

GRETA CFA Sud Champagne
12, avenue des Lombards
10000 Troyes
contact@gretasudchampagne.com
03 25 71 23 80
www.gretasudchampagne.com
SIRET : 191 000 256 000 39
Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

Référent handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

Référent(e) handicap :
referent.handicap@gretasudchampagne.com
Référent(e) mobilité :
referent.mobilite@gretasudchampagne.com

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