Module 1 – Connaitre le cadre d’action du tuteur 2H30 – Cadre juridique et réglementaire de l’alternance. Missions de tuteur. S&ST
Module 2 – Préparer l’arrivée dans l’entreprise 1H30 –
Eléments clefs à collecter sur le tutoré et sa formation. Procédures et documents d’accueil.
Module 3 – Accueillir le tutoré à son arrivée dans l’entreprise 1H15
Enjeux de l’accueil, postures facilitantes. Méthodologie de présentation et codes implicites de l’entreprise.
Module 4 – Faciliter l’intégration pendant la période d’essai 1H15
Etapes clés et principaux outils. Analyse du poste de travail du tutoré. Démarches d’intégration et modalités d’accompagnement.
Module 5 – Suivre le parcours avec le centre de formation 1H
Modalités de collaboration tuteur/tutoré/formateur, outils de liaison ou de suivi, relation avec les parents.
Module 6 – Organiser le parcours au sein de l’entreprise 1H
Pédagogie de l’alternance, organisation des activités dans le parcours, potentiel d’apprentissage d’une situation de travail, planification et adaptation du parcours en entreprise.
Module 7 – Accompagner le tutoré dans son parcours d’apprentissage 1H30
Cadre d’intervention dans l’accompagnement. Organisation des échanges tout au long du parcours du tutoré. Collaboration avec les autres acteurs. Techniques d’entretien et activités de médiation.
Module 8 – S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages 1H30
Méthodes et techniques pédagogiques, principes de base de la pédagogie, modes d’apprentissage, attitudes et postures aidantes, cadre de références partagé.
Module 9 – Guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles 1H30
Etapes et outils de recueil et d’analyse. Aide à l’explicitation des activités et accompagnement à l’auto-évaluation.
Module 10 – Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail –1H
Principes de l’évaluation et temps de l’évaluation. Mise en œuvre de l’évaluation du parcours d’apprentissage.
